Ein gutes Bewerbungsanschreiben zu formulieren ist schwer, vor allem der Einstieg. Mustersätze für die Einleitung nach Studium / Ausbildung oder mit Berufserfahrung für Ingenieure und Techniker.
Das Anschreiben ist für viele Menschen die größte Herausforderung bei einer Bewerbung. Bereits beim Übergang von der Anrede auf den Text stellen sich viele die gleiche Frage: Wird nach der Anrede groß oder klein weitergeschrieben? Kommt ein Komma oder nicht? Hinzu kommt der Spzialfall Autokorrektur und ChatGPT.
Sie haben es geschafft – das Vorstellungsgespräch ist fast zu Ende. Jetzt kommt häufig die Frage: „Haben Sie denn noch Fragen an uns?“ Bereiten Sie sich optimal auf das Vorstellungsgespräch vor und stellen Sie souverän Ihre eigenen Fragen, denn wer fragt ist klar im Vorteil. Zeigen Sie, dass Sie sich vorbereitet haben und nicht irgendeine Stelle in irgendeinem Unternehmen haben möchten.
AT-Vertrag – ein großes Ziel in der Karriereleiter erreicht? Oder bringt der außertarifliche Vertrag auch Nachteile mit sich? In einer Übersicht sind die Big Points und großen Unterschiede herausgearbeitet. Insbesondere Absolventen und Young Professionals lassen sich von hohen Gehältern, Geschäftswagen, PKV und Co. beeindrucken.
In 80% aller Stellenausschreibungen wird der mögliche Eintrittstermin bzw. die Verfügbarkeit der Bewerber abgefragt. Wie formuliert man genau „den frühest möglichen Eintrittstermin“ im Anschreiben einer Bewerbung?
Die Einleitung für ein Bewerbungsanschreiben zu formulieren ist für viele Bewerber schwierig. Ein Bewerbungsanschreiben sollte individuell sein. In der dritten Folge der Serie geht es um Mustereinleitungen für Young Professionals (Personen mit 2 bis 5 Jahren Berufserfahrung). Lesen Sie Teil 3 der Serie „Die besten Einleitungssätze für das Anschreiben in Ihrer Bewerbung“.
„Ist die Angabe des Familienstands heute eigentlich noch zeitgemäß?“ so lautet sehr häufig die Frage meiner Klienten im Bewerbungscoaching. Diese Frage kann nicht eindeutig beantwortet werden. Lesen Sie Vor- und Nachteile zu dieser persönlichen Information und auch zu der Angabe vom Kindern im Lebenslauf.
Kaum zu glauben aber wahr: Man muss nicht Kunst studiert haben, um schöne Flipcharts zu erstellen. Auch Unbegabte können mit einfachen Methoden und Werkzeugen wirkungsvolle Hingucker auf einem weißen Papier erzeugen. Das Buch „Der Flipchart-Coach. Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart“ von den Autoren Axel Rachow und Johannes Sauer ist für mich zu einer Art Bibel geworden, die ich ähnlich Unbegabten wärmstens empfehlen möchte.
Werbung in eigener Sache. Neben meiner Tätigkeit als Coach bin ich auch Beraterin für den Bereich der Intralogistik und darf Ihnen mein Buch „Lagerverwaltungssysteme erfolgreich einführen, ablösen und weiterentwickeln. Das praxisgerechte Projekthandbuch“ vorstellen. Nach zwei Jahren ständiger Überarbeitung ist es nun im Buchhandel verfügbar.
Direkt nach dem Bachelor in den Beruf, das wollen die meisten Studenten der Hochschule Neu-Ulm (HNU). Doch fühlen sie sich nicht gut auf den Arbeitsmarkt vorbereitet. Auch Unternehmen sehen den Bachelorabschluss, nach Studien des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK), eher skeptisch. Nur noch 47% der Unternehmen sind mit den Bachelorabsolventen zufrieden. Zwei Bewerbungscoaches äußern ihre Erfahrungen und Meinungen zu diesem Thema.
