Tools / Methoden

Vorstellung von Tool und Methoden, die im Coaching verwendet werden können. Für Coaches und für Menschen, die sich selbst coachen möchten.

Buchempfehlung: Der Flipchart-Coach – schöne Flipcharts auch für Unbegabte

Kaum zu glauben aber wahr: Man muss nicht Kunst studiert haben, um schöne Flipcharts zu erstellen. Auch Unbegabte können mit einfachen Methoden und Werkzeugen wirkungsvolle Hingucker auf einem weißen Papier erzeugen. Das Buch „Der Flipchart-Coach. Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart“ von den Autoren Axel Rachow und Johannes Sauer ist für mich zu einer Art Bibel geworden, die ich ähnlich Unbegabten wärmstens empfehlen möchte.

Buchvorstellung für die Logistik: Lagerverwaltungssysteme erfolgreich einführen

Werbung in eigener Sache. Neben meiner Tätigkeit als Coach bin ich auch Beraterin für den Bereich der Intralogistik und darf Ihnen mein Buch „Lagerverwaltungssysteme erfolgreich einführen, ablösen und weiterentwickeln. Das praxisgerechte Projekthandbuch“ vorstellen. Nach zwei Jahren ständiger Überarbeitung ist es nun im Buchhandel verfügbar.

Gefühlsmonsterkarten: Ganz fabelhafte Karten für die Arbeit mit Menschen

In diesem Blog stelle ich immer wieder Methoden und Werkzeuge vor, die ich gerne im Rahmen meiner Coachings anwende.
Heute möchte ich allen Lesern dieses Blogs, die mit Menschen arbeiten, ein weiteres Tool vorstellen: Die Gefühlsmonsterkarten.

Buchempfehlung: Coaching-Buch mit praxisgerechten Methoden hätte auch etwas dicker ausfallen können

Das Buch „Coaching in der Praxis“ von Sabine Prohaska ist mir durch die gute Bewertung ins Auge gestochen. Praxisbezug versprechen die meisten Bücher zum Thema, dieses Buch hält das Versprechen auch. Es werden Methoden zu verschiedenen Themen ansehnlich vorgestellt.

Die Generation Praktikum oder Stillstand in der Maslowschen Bedürfnispyramide

Über die Misere am heutigen Arbeitsmarkt, insbesondere die der Generation Praktikum, wird viel in den Medien geschrieben. Es geht im berufliche Unzufriedenheit und Perspektivlosigkeit. Wirklich schön lässt sich dieses Phänomen mit der Maslowschen Bedürfnispyramide beleuchten.

Die guten Vorsätze für das neue Jahr 2014

Haben Sie sich für das neue Jahr 2014 auch (wieder) gute Vorsätze vorgenommen?
Sie haben Glück, denn Sie sind damit nicht alleine. Die meisten Menschen ziehen am Ende eines Jahres Bilanz.

Das Geheimnis von Zufriedenheit im Berufsalltag (maximales Matching im Stärkenprofil)

Jeder Mensch hat seine eigene Persönlichkeit und ist somit einzigartig. Seine Persönlichkeit ist geprägt von einem bestimmten Verhaltensstil, je nach Situation und Umwelt. Ein Mensch… Weiterlesen »Das Geheimnis von Zufriedenheit im Berufsalltag (maximales Matching im Stärkenprofil)

Sich etwas Gutes tun (Teil 2 – das Coaching)

Es ist Zeit zu Handeln. Es ist schön, dass Sie dies für sich erkannt haben. Ich möchte Ihnen nun an Hand einer Methode aufzeigen, wie… Weiterlesen »Sich etwas Gutes tun (Teil 2 – das Coaching)

Work-Life-Balance oder der Unterschied zwischen dem Tun und Sein

Das Wort „Work-Life-Balance“ ist in aller Munde, doch was bedeutet es konkret? Ist mit „Work“ die berufliche Tätigkeit gemeint, mit der man Geld verdient? Und… Weiterlesen »Work-Life-Balance oder der Unterschied zwischen dem Tun und Sein