Zum Inhalt springen

Coaching

Artikel rund um das Thema berufliches Coaching. Neben allgemeinen Informationen zum Coaching werden u.a. Methoden vorgestellt, Anleitungen zum Selbstcoaching beschrieben, und in der Coaching-Sprechstunde bantworte ich gerne Ihre Fragen.

Buchempfehlung: Der Flipchart-Coach – schöne Flipcharts auch für Unbegabte

Kaum zu glauben aber wahr: Man muss nicht Kunst studiert haben, um schöne Flipcharts zu erstellen. Auch Unbegabte können mit einfachen Methoden und Werkzeugen wirkungsvolle Hingucker auf einem weißen Papier erzeugen. Das Buch „Der Flipchart-Coach. Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart“ von den Autoren Axel Rachow und Johannes Sauer ist für mich zu einer Art Bibel geworden, die ich ähnlich Unbegabten wärmstens empfehlen möchte.

Gender Diversity – wie Frauen sich selbst im Weg stehen

Es hat sich zwar einiges, aber immer noch zu wenig verändert in deutschen Unternehmen. Erfolgreich ist Gender Diversity, wenn sie Managementsache und wie jedes andere langfristige Projekt aufgesetzt ist. Aber auch die Frauen stehen sich teilweise im Weg – mit falschen Glaubenssätzen.
Lesen Sie unseren Gastbeitrag von Karin Bacher (Coach, Beraterin, Executive-Trainerin).

Nach Sommerurlaub, Entspannung und Co. ist der Frust im Job besonders hoch. Der Herbst ruft nach beruflicher Veränderung.

Nach dem Sommerloch läuft das Coaching-Telefon wieder heiß! Im Herbst gibt es verstärkt Anfragen für berufliches Coaching, die Menschen wollen Veränderung noch in diesem Jahr. Ist bei Ihnen der Frust im Job nach Sommerurlaub und Co. auch besonders hoch? Oder sind Sie vielleicht auch Coach und kennen solche „Stoßzeiten“?

Wenn die Kreativität versiegt, ist Coaching dran?

Die meisten Coaches gehen von der Prämisse aus, dass die Lösung der Fragen vom Kunden selbst beantwortet werden kann. Ab und zu braucht es jedoch Sparringspartner, die in Form von Kollegen, Freunden oder Coaches auftreten, um die Kreativität für neue Lösungen anzukurbeln. Wann ist Kreativität wirklich erfolgreich und warum ist es für das Coaching so wichtig, eben einen Coach zu haben, der auch sehr kritische Fragen stellt?
Lesen Sie unseren Gastbeitrag von Gisela Krämer (Personalentwicklerin, Coach und Wirtschaftsmediatorin).