Formulierung des möglichen Eintrittstermins bzw. der Verfügbarkeit in der Bewerbung
In 80% aller Stellenausschreibungen wird der mögliche Eintrittstermin bzw. die Verfügbarkeit der Bewerber abgefragt. Wie formuliert man genau „den frühest möglichen Eintrittstermin“ im Anschreiben einer Bewerbung?