Als Bewerbungscoach unterstütze ich Sie im Coaching gerne in Ihrer Bewerbungsphase.
Situation für ein Bewerbungscoaching
- Bewerbungsunterlagen erstellen oder überarbeiten:
bestehend aus Bewerbungsanschreiben, dem Lebenslauf, den Anlagen und ggf. einem Deckblatt. - Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch:
Fragen und Antworten im Bewerbungsgespräch / Jobinterview - Das Jobprofil:
Welche Aufgabe passt zu meinem Kompetenzprofil, meinen persönlichen und fachlichen Stärken und Wertevorstellungen?
Das Bewerbungscoaching ist modular aufgebaut – Sie selbst entscheiden, welche Themen wir im Einzelcoaching gemeinsam angehen.
Inhalte individuelles Bewerbungscoaching / Bewerbungsberatung
Bewerbung / Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen)
Im Rahmen einer Bewerbungsphase müssen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus
- Bewerbungsanschreiben,
- Lebenslauf,
- ggf. ein Deckblatt
- und Anlagen
neu erstellt bzw. überarbeitet werden. Hier ist die Aufgabe des individuellen Coachings, Ihre Kompetenzen und Stärken, fachlich wie persönlich, hervorzuheben.
Denn eine Bewerbung ist Marketing in eigener Sache, Ihre schriftliche Bewerbung Ihre Visitenkarte zum potentiellen Arbeitgeber.
Sollten Sie sich auf verschiedene Bereiche bewerben wollen, so erstellen wir auf Wunsch gerne verschiedene Profile für Anschreiben und Lebenslauf.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bei Bedarf erfolgt im Rahmen des Coachings die Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch / Jobinterview:
- Wie verhalte ich mich in der Gesprächssituation? Wie reagiere ich auf Fangfragen?
- Welche Antwort gebe ich auf welche Frage, z.B. „Worin liegen Ihre Stärken und Schwächen?“ oder „Wo sehen Sie sich beruflich in 5 Jahren?“
- Die Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch erfolgt nach dem Baukastenprinzip mit Hilfe eines von mir entwickelten individuellen Fragenkatalogs und wird durch Rollenspiel verinnerlicht und für den Ernstfall trainiert.
Jobprofil
Im Coaching kann auch das eigentliche Jobprofil geklärt werden:
- Wie soll die eigene berufliche und private Zukunft aussehen?
- Welche Kriterien sollte ein möglicher, zukünftiger Job mitbringen?
- Welche Jobprofile passen zu meinen fachlichen und persönlichen Kompetenzen und Voraussetzungen?
Die Entscheidung für einen neuen oder den ersten Job ist eine Lebensentscheidung. Diese sollte somit getroffen werden, damit es für Sie langfristig eine gute Entscheidung wird.
Alle diese Themen können wir im Rahmen eines Bewerbercoachings gemeinsam bearbeiten.
Die Klärung des Jobprofils wird auch häufig im Rahmen eines Einzelcoachings zur beruflichen Orientierung bearbeitet.
Welche dieser Themen sind Ihre Themen? Als Bewerbungscoach coache und berate ich Fach- und Führungskräfte bei und in ihren Bewerbungsthemen seit dem Jahr 2010. Um auf dem neusten Stand zu bleiben, bin ich regelmäßig im regelmäßigen Kontakt zu Personalerinnen und Personalnern.
Meine Erfolge sprechen für sich.
Wir können gerne ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch vereinbaren, gerne auch als Online-Termin.
Benötigen Sie kurzfristig Unterstützung? Dann wäre vielleicht der Weitblick BewerbungsCheck (zielgerichtet und effizient) für die Dauer von 60 Minuten eine Möglichkeit für Sie.
Coaching vs. Training
Manchmal werden die Begriffe Coaching und Training in einen Topf geworfen.
Der Unterschied zwischen einem Bewerbungscoaching und einem Bewerbungstraining ist eklatant.
Bei einem Training wird Wissen vermittelt, häufig kann aufgrund der Teilnehmerzahl nicht auf die Persönlichkeit eingegangen und besondere Situationen der Teilnehmer hinterfragt werden. So macht es wenig Sinn, wenn in einem Bewerbungstraining ein Akademiker mit 10 Jahren Führungserfahrung gleichzeitig mit einem ausgelernten Industriekaufmann das gleiche Wissen vermittelt bekommt.
Bei einem Bewerbungscoaching bzw. Bewerbercoaching (oft auch Bewerbungsberatung genannt) passt der Beratende, in diesem Fall Bewerbungscoach Christine Klomann, die Inhalte, Themen und Intensität an die Bedürfnisse der Klienten an. Dies ist der große Unterschied zu einem Bewerbungstraining. So wird gezielt auf bestimmte berufliche und persönliche Situationen eingegangen. Es wird zielorientiert im Hinblick auf ein erfolgreiches Coachingergebnis hingearbeitet.
Christine Klomann, Coach
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