Individuelles Bewerbungscoaching (Einzelcoaching)

Aus der Sicht des Coachings beinhaltet die Bewerbungsphase drei Bereiche:

• Bewerbungsunterlagen erstellen oder überarbeiten:
  bestehend aus Bewerbungsanschreiben, dem Lebenslauf, den Anlagen und ggf. einem Deckblatt.
• Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch:
  Fragen und Antworten im Bewerbungsgespräch / Jobinterview
• Das Jobprofil:
  Welche Aufgabe passt zu meinem Kompetenzprofil, meinen persönlichen und fachlichen Stärken und Wertevorstellungen?

So können wir uns bei Bedarf auch ausschließlich Ihrer schriftlichen Bewerbung widmen, oder nur auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.

Im Rahmen einer Bewerbungsphase müssen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus

• Bewerbungsanschreiben,
• Lebenslauf,
• ggf. ein Deckblatt
• und Anlagen

neu erstellt bzw. überarbeitet werden. Hier ist die Aufgabe des individuellen Coachings, Ihre Kompetenzen und Stärken, fachlich wie persönlich, hervorzuheben.
Denn eine Bewerbung ist Marketing in eigener Sache, Ihre schriftliche Bewerbung Ihre Visitenkarte zum potentiellen Arbeitgeber.

Sollten Sie sich auf verschiedene Bereiche bewerben wollen, so erstellen wir auf Wunsch gerne verschiedene Profile für Anschreiben und Lebenslauf.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bei Bedarf erfolgt im Rahmen des Coachings die Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch / Jobinterview:

• Wie verhalte ich mich in der Gesprächssituation? Wie reagiere ich auf Fangfragen?
• Welche Antwort gebe ich auf welche Frage, z.B. „Worin liegen Ihre Stärken und Schwächen?“ oder „Wo sehen Sie sich beruflich in 5 Jahren?“
• Die Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch erfolgt nach dem Baukastenprinzip mit Hilfe eines von mir entwickelten individuellen Fragenkatalogs und wird durch Rollenspiel verinnerlicht und für den Ernstfall trainiert.

Jobprofil

Im Coaching kann auch das eigentliche Jobprofil geklärt werden:

• Wie soll die eigene berufliche und private Zukunft aussehen?
• Welche Kriterien sollte ein möglicher, zukünftiger Job mitbringen?
• Welche Jobprofile passen zu meinen fachlichen und persönlichen Kompetenzen und Voraussetzungen?

Die Entscheidung für einen neuen oder den ersten Job ist eine Lebensentscheidung. Diese sollte somit getroffen werden, damit es für Sie langfristig eine gute Entscheidung wird.
Alle diese Themen können wir im Rahmen eines Bewerbercoachings gemeinsam bearbeiten.
Die Klärung des Jobprofils wird auch häufig im Rahmen eines Einzelcoachings zur beruflichen Orientierung bearbeitet.

Welche dieser Themen sind Ihre Themen? Als Bewerbungscoach coache und berate ich Fach- und Führungskräfte bei und in ihren Bewerbungsthemen seit dem Jahr 2010. Um auf dem neusten Stand zu bleiben, bin ich regelmäßig im regelmäßigen Kontakt zu Personalerinnen und Personalnern.
Meine Erfolge sprechen für sich.
Wir können gerne ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch vereinbaren, gerne auch als Online-Termin.

Zur Kontaktaufnahme.

Benötigen Sie kurzfristig Unterstützung? Dann wäre vielleicht der Weitblick BewerbungsCheck (zielgerichtet und effizient) für die Dauer von 60 Minuten eine Möglichkeit für Sie.