Karriere-Coaching (Einzelcoaching)

Führungskraft oder Expertenlaufbahn? Karriere – ja oder nein?

Situation für ein Karriere-Coaching

Im deutschen Sprachgebrauch wird mit dem Wort Karriere häufig ein berufliches Aufsteigen verbunden. Nicht umsonst gibt es auch den Begriff der Karriereleiter, die steil nach oben gehen sollte. „Wie komme ich ganz nach oben?“ Tatsächlich wird unter Karriere oder beruflicher Laufbahn die persönliche Laufbahn eines Menschen in seinem Berufsleben genannt. In der beruflichen Laufbahn wird zwischen einer Managementkarriere (Führungskraft), dem Aufstieg in der Unternehmenshierarchie, und einer Fachkarriere (Fachkraft), dem Aufstieg in einer Expertenlaufbahn, unterschieden. Auch der Schritt in die Selbständigkeit kann eine Form der beruflichen Laufbahn sein.

Im Karriere-Coaching ist daher die Aufgabe, herauszufinden, welche Form einer Karriere Ihren persönlichen Ressourcen, Ihren Zielen und Wertevorstellungen entspricht. Entscheidungen und hiermit verbundene Veränderungen sollten auch immer im Hinblick auf das eigene soziale Umfeld (Familie, Freundeskreis, Kollegen usw.) untersucht werden. Möchten Sie aus privaten Gründen z.B. im Raum Ulm bleiben oder gehört Ihnen die Welt?
Welcher Typ bin ich? Klären Sie für sich selbst ab, ob (Managementkarriere vs. Fachkarriere) und wie Sie weiterkommen möchten und können.

Inhalte

• Analyse der Ist-Situation: Wo kommen Sie her, wo stehen Sie heute?
• Wir identifizieren Ihre wichtigsten Lebensziele und Prioritäten.
• Wodurch sollte sich Ihre Karriere auszeichnen?
• Welche Kompetenzen (fachlich, persönlich) besitzen Sie?
• Welche alternativen Möglichkeiten und beruflichen Optionen gibt es für Sie?
• Wie sind diese hinsichtlich Ihrer eigenen Ressourcen, Ihrer familiären und finanziellen Situation zu bewerten? Sind diese für Sie machbar?
• Gemeinsam planen wir Ihre ersten Handlungsschritte.

 

 

 

Wer mit dem Strom schwimmt, erreicht die Quelle nie. Peter Tille, Schriftsteller

 

 

 

 

 

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