Gender Diversity – wie Frauen sich selbst im Weg stehen
Es hat sich zwar einiges, aber immer noch zu wenig verändert in deutschen Unternehmen. Erfolgreich ist Gender Diversity, wenn sie Managementsache und wie jedes andere langfristige Projekt aufgesetzt ist. Aber auch die Frauen stehen sich teilweise im Weg – mit falschen Glaubenssätzen.
Lesen Sie unseren Gastbeitrag von Karin Bacher (Coach, Beraterin, Executive-Trainerin).