Individuelles Bewerbungscoaching (Einzelcoaching)

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Als Bewerbungscoach unterstütze Sie im Coaching gerne in Ihrer Bewerbungsphase.

Situation für ein Bewerbungscoaching

Aus der Sicht des Coachings beinhaltet die Bewerbungsphase drei Bereiche:
  • Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Bewerbungsanschreiben und Lebenslauf,
  • Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch / Bewerbungsgespräch sowie
  • die eigentliche Jobwahl: Welcher Job passt zu mir, meinen persönlichen und fachlichen Stärken und Wertevorstellungen?
Individuelles Einzelcoaching ist die effektivste Form der Vorbereitung auf eine bevorstehende Bewerbungsphase.
Sie selbst entscheiden, wie intensiv und detailliert wir Ihre Bewerbungsphase im Rahmen des Coachings gestalten.

Inhalte individuelles Bewerbungscoaching / Bewerbungsberatung

Im Rahmen einer Bewerbungsphase müssen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus

  • Bewerbungsanschreiben,
  • Lebenslauf
  • und ggf. ein Deckblatt

neu erstellt bzw. überarbeitet werden. Hier ist die Aufgabe des individuellen Coachings, die eigene Persönlichkeit und die eigenen Ressourcen ins Rampenlicht zu stellen, denn Ihre schriftliche Bewerbung ist Ihre Visitenkarte zum potentiellen Arbeitgeber.

Sollten Sie sich auf verschiedene Bereiche bewerben wollen, so erstellen wir auf Wunsch gerne verschiedene Profile für Anschreiben und Lebenslauf.

Im Rahmen des Coachings erfolgt die Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch:

  • Wie verhalte ich mich in der Gesprächssituation?
  • Welche Antwort gebe ich auf welche Frage, z.B. worin meine Stärken und Schwächen liegen oder über meine Vorstellung der beruflichen Zukunft?
  • Die Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch erfolgt nach dem Baukastenprinzip und wird durch ständiges Wiederholen der Fragen und Antworten verinnerlicht bzw. trainiert.

Im Coaching kann auch die eigentliche Jobwahl geklärt werden:

  • Wie soll die eigene berufliche und private Zukunft aussehen?
  • Welche Kriterien sollte ein möglicher Traumjob mitbringen?

Denn die Jobwahl ist eine Lebensentscheidung, die immer im Bezug zur eigenen Wertevorstellung und zum eigenen sozialen Umfeld getroffen werden sollte, damit es für Sie langfristig eine gute Entscheidung wird. Alle diese Themen können wir im Rahmen eines Bewerbercoachings gemeinsam bearbeiten.

Welche dieser Themen sind Ihre Themen? Als Bewerbungscoach coache und berate ich Fach- und Führungskräfte seit vielen Jahren. Meine Erfolge sprechen für sich.
Wir können gerne ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch vereinbaren.

Zur Kontaktaufnahme.

Coaching vs. Training

Manchmal werden die Begriffe Coaching und Training in einen Topf geworfen.
Der Unterschied zwischen einem Bewerbungscoaching und einem Bewerbungstraining ist eklatant.
Bei einem Training wird Wissen vermittelt, häufig kann aufgrund der Teilnehmerzahl nicht auf die Persönlichkeit eingegangen und besondere Situationen der Teilnehmer hinterfragt werden. So macht es wenig Sinn, wenn in einem Bewerbungstraining ein Akademiker mit 10 Jahren Führungserfahrung gleichzeitig mit einem ausgelernten Industriekaufmann das gleiche Wissen vermittelt bekommt.
Bei einem Bewerbungscoaching bzw. Bewerbercoaching  (oft auch Bewerbungsberatung genannt) passt der Beratende, in diesem Fall Bewerbungscoach Christine Klomann, die Inhalte, Themen und Intensität an die Bedürfnisse der Klienten an. Dies ist der große Unterschied zu einem Bewerbungstraining. So wird gezielt auf bestimmte berufliche und persönliche Situationen eingegangen. Es wird zielorientiert im Hinblick auf ein erfolgreiches Coachingergebnis hingearbeitet.

 

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Jedes Ziel beginnt mit dem Wunsch,
es zu erreichen.

Christine Klomann, Coach

 

 

 

 

 

 

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