Jan 30

Selbst Fragen stellen im Vorstellungsgespräch:
Die besten Fragen für Bewerber und Fachkräfte

Sie haben es geschafft – das Vorstellungsgespräch ist fast zu Ende. Jetzt kommt häufig die Frage: „Haben Sie denn noch Fragen an uns?“ Bereiten Sie sich optimal auf das Vorstellungsgespräch vor und stellen Sie souverän Ihre eigenen Fragen, denn wer fragt ist klar im Vorteil. Zeigen Sie, dass Sie sich vorbereitet haben und nicht irgendeine Stelle in irgendeinem Unternehmen haben möchten.

Weiterlesen »

Permanentlink zu diesem Beitrag: http://coaching-weitblick.de/blog/1809/selbst-fragen-stellen-im-vorstellungsgespraech

Nov 28

Der Weitblick BewerbungsCheck: Lassen Sie kostenlos Ihre Bewerbungsunterlagen checken

Fragen Sie sich, ob Ihre Bewerbungsunterlagen wirklich gut sind? Oder wundern Sie sich, dass Sie bisher trotz vieler Bewerbungen noch zu keinem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden?
Der Weitblick BewerbungsCheck: Lassen Sie unverbindlich und kostenlos Ihre Bewerbungsunterlagen checken. Und so geht’s…

Weiterlesen »

Permanentlink zu diesem Beitrag: http://coaching-weitblick.de/blog/1876/der-weitblick-bewerbungscheck-lassen-sie-kostenlos-ihre-bewerbungsunterlagen-checken

Okt 20

LinkedIn-Studie: Deutsche sind die glücklichsten Arbeitnehmer weltweit, weiche Faktoren wichtiger als das Gehalt

Eine Umfrage von LinkedIn unter Arbeitnehmern und Personalern zeigt, dass die Deutschen im Ländervergleich mit ihrem Arbeitsleben am glücklichsten sind. So geben über 50 Prozent der in Deutschland Befragten an, „erfüllt“ oder „sehr erfüllt“ in ihrem Job zu sein. Außerdem ist den meisten Arbeitnehmern die gute Beziehung zu Kollegen wichtiger als das Gehalt, was deutlich von der Einschätzung der HR-Verantwortlichen hinsichtlich der Faktoren, die zur Zufriedenheit beitragen, abweicht.

Weiterlesen »

Permanentlink zu diesem Beitrag: http://coaching-weitblick.de/blog/1776/linkedin-studie-deutsche-sind-die-gluecklichsten-arbeitnehmer-weltweit-weiche-faktoren-wichtiger-als-das-gehalt

Jul 06

Formulierung des möglichen Eintrittstermins bzw. der Verfügbarkeit in der Bewerbung

In 80% aller Stellenausschreibungen wird der mögliche Eintrittstermin bzw. die Verfügbarkeit der Bewerber abgefragt. Wie formuliert man genau „den frühest möglichen Eintrittstermin“ im Anschreiben einer Bewerbung?

Weiterlesen »

Permanentlink zu diesem Beitrag: http://coaching-weitblick.de/blog/1741/formulierung-des-moeglichen-eintrittstermins-bzw-der-verfuegbarkeit-in-der-bewerbung

Jun 30

Familienstand im Lebenslauf angeben, ja oder nein?

„Ist die Angabe des Familienstands heute eigentlich noch zeitgemäß?“ so lautet sehr häufig die Frage meiner Klienten im Bewerbungscoaching. Diese Frage kann nicht eindeutig beantwortet werden. Lesen Sie Vor- und Nachteile zu dieser persönlichen Information und auch zu der Angabe vom Kindern im Lebenslauf.

Weiterlesen »

Permanentlink zu diesem Beitrag: http://coaching-weitblick.de/blog/1714/familienstand-im-lebenslauf-angeben-ja-oder-nein

Apr 29

Buchempfehlung: Der Flipchart-Coach – schöne Flipcharts auch für Unbegabte

Kaum zu glauben aber wahr: Man muss nicht Kunst studiert haben, um schöne Flipcharts zu erstellen. Auch Unbegabte können mit einfachen Methoden und Werkzeugen wirkungsvolle Hingucker auf einem weißen Papier erzeugen. Das Buch „Der Flipchart-Coach. Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart“ von den Autoren Axel Rachow und Johannes Sauer ist für mich zu einer Art Bibel geworden, die ich ähnlich Unbegabten wärmstens empfehlen möchte.

Weiterlesen »

Permanentlink zu diesem Beitrag: http://coaching-weitblick.de/blog/1669/buchempfehlung-der-flipchart-coach-schoene-flipcharts-auch-fuer-unbegabte

Nov 16

Buchvorstellung für die Logistik: Lagerverwaltungssysteme erfolgreich einführen

Werbung in eigener Sache. Neben meiner Tätigkeit als Coach bin ich auch Beraterin für den Bereich der Intralogistik und darf Ihnen mein Buch „Lagerverwaltungssysteme erfolgreich einführen, ablösen und weiterentwickeln. Das praxisgerechte Projekthandbuch“ vorstellen. Nach zwei Jahren ständiger Überarbeitung ist es nun im Buchhandel verfügbar.

Weiterlesen »

Permanentlink zu diesem Beitrag: http://coaching-weitblick.de/blog/1615/buchvorstellung-fuer-die-logistik-lagerverwaltungssysteme-erfolgreich-einfuehren

Jul 05

Bachelor – Ein Abschluss viele Zweifel

Direkt nach dem Bachelor in den Beruf, das wollen die meisten Studenten der Hochschule Neu-Ulm (HNU). Doch fühlen sie sich nicht gut auf den Arbeitsmarkt vorbereitet. Auch Unternehmen sehen den Bachelorabschluss, nach Studien des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK), eher skeptisch. Nur noch 47% der Unternehmen sind mit den Bachelorabsolventen zufrieden. Zwei Bewerbungscoaches äußern ihre Erfahrungen und Meinungen zu diesem Thema.

Weiterlesen »

Permanentlink zu diesem Beitrag: http://coaching-weitblick.de/blog/1582/bachelor-ein-abschluss-viele-zweifel

Apr 14

Die 3 besten Einleitungssätze für Bewerbungsanschreiben von Senior Professionals

Die Einleitung für ein Bewerbungsanschreiben zu formulieren ist für viele Bewerber schwierig. Ein Bewerbungsanschreiben sollte individuell sein. In der vierten und letzten Folge der Serie geht es um Mustereinleitungen für Senior Professionals bzw. Berufserfahrene mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung. Lesen Sie Teil 4 der Serie „Die besten Einleitungssätze für das Anschreiben in Ihrer Bewerbung“.

Weiterlesen »

Permanentlink zu diesem Beitrag: http://coaching-weitblick.de/blog/1547/die-3-besten-einleitungssaetze-fuer-bewerbungsanschreiben-von-senior-professionals

Apr 13

Coaching Weitblick kürt die Gewinnerin des Designwettbewerbs für das neue Logo

Weitblick

Auf der Plattform designenlassen.de startete ich einen Designwettbewerb, um ein neues Logo für Coaching Weitblick entwickeln zu lassen. Es war eine tolle Erfahrung, wie viele Designvorschläge kamen, und alles bei überschaubarem Budget. Nun darf ich die Gewinnerin küren. Wie gefällt Euch das neue Logo?

Weiterlesen »

Permanentlink zu diesem Beitrag: http://coaching-weitblick.de/blog/1541/coaching-weitblick-kuert-die-gewinnerin-des-designwettbewerbs-fuer-das-neue-logo

Ältere Beiträge «